Uitzenden van personeel
bij jou op locatie

Aanvraag uitzetten bij Haan Personeelsdiensten

Jij zoekt nieuw personeel en neemt contact met ons op. Wij stellen een vacature op en plaatsen de vacature op onze website, Facebook en een groot netwerk met de bekendste jobboards.

Kennismaking en selectie door Haan Personeelsdiensten

Vervolgens maken wij een voorselectie uit de sollicitanten en voeren wij de kennismakingsgesprekken met deze kandidaten. De geschikte kandidaten stellen wij een voorstelprofiel van op en deze krijg jij toegestuurd per email. Vervolgens kies jij de kandidaten die je op gesprek wilt hebben en kan je zelf beslissen wie het beste bij jouw bedrijf past.

Kennismaking en selectie bij opdrachtgever

De geselecteerde personen komen op gesprek bij jou indien je dit wenst. Kan je kiezen op basis van de profielen? Dan is dit ook akkoord. In het gesprek heb je de mogelijkheid om de kandidaten al beter te leren kennen.

Beginnen met werken

De door jouw gekozen kandidaat krijgt een contract, jij de opdrachtbevestiging. Na ondertekening kan jouw nieuwe medewerker beginnen op de afgesproken tijd en plaats.

Wat kost de uitzendkracht?

Het tarief is afhankelijk van het loon waar de uitzendkracht recht op heeft en de cao die van toepassing is. Een uitzendkracht heeft veelal dezelfde rechten als mensen in dienst, dit is vastgelegd in de inlenersbeloning. De volgende aspecten vallen onder de inlenersbeloning:

• Het bruto loon conform de schaal waarin de werknemer is ingedeeld;
• ATV / ADV;
• Toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren;
• Initiële loonsverhogingen, zoals bij inlener bepaald;
• Onkostenvergoedingen;
• Periodieken;
• Eenmalige uitkering;
• Eindejaarsuitkering

In samenspraak met jou als opdrachtgever schalen we de medewerker in in de juiste cao, schaal en trede. Op basis van deze inschaling, bepalen we het tarief. Wij zijn ervan overtuigd dat wij je een eerlijke prijs kunnen aanbieden. Ben je na het lezen hiervan geïnteresseerd? Of heb je wellicht al iemand gevonden, maar wil je de administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke risico’s uitbesteden? Neem dan contact met ons op!