Per 1 juli 2020 wordt het wettelijk minimum loon (WML) aangepast. Deze aanpassing is jaarlijks op 1 januari en 1 juli. Met ingang van 1 juli wordt het WML met 27 euro verhoogd tot 1680 euro per maand bruto. In onderstaand schema hebben wij alle uurlonen met ingang van 1 juli 2020 opgenomen.

Voor meer informatie verwijzen we je graag door naar de website van de inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), zij zijn verantwoordelijk voor de publicatie van de wettelijke minimum lonen. Zie: minimumlonen 1 juli 2020

Wij hanteren voor al onze uitzendkrachten de inlenersbeloning. Dit houdt in dat de uitzendkrachten die hetzelfde werk doen als de medewerkers in vaste dienst, dezelfde beloning krijgen op een aantal punten. Deze punten zijn:

  • het bruto loon conform de schaal waarin de werknemer is ingedeeld;
  • ATV / ADV;
  • toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren;
  • initiële loonsverhogingen, zoals bij inlener bepaald;
  • onkostenvergoedingen;
  • periodieken.

In de meeste cao’s van onze opdrachtgevers beginnen de loonschalen boven het WML, waardoor je als uitzendkracht bij ons meer verdient dan het wettelijk minimum loon. Ben je op zoek naar een andere uitdaging of ben je door de corona crisis zonder werk komen te zitten? Bekijk dan hier onze vacatures en solliciteer direct.