Met ingang van 1 januari is het wettelijk minimum loon, WML weer gewijzigd. Jaarlijks wordt het WML 2 maar herzien, op 1 januari en 1 juli. De hoogtes van het WML zie je in onderstaande tabel. Wij zijn als uitzendbureau NEN gecertificeerd. De NEN 4400-1 ziet er op toe dat wij voor onze werknemers het WML betalen. Als opdrachtgever bent u er dus van verzekerd dat uw medewerkers altijd boven het WML betaald worden.

Hoogte WML

Inlenersbeloning

Als uitzendbureau zijn wij verplicht om ons te houden aan de inlenersbeloning. Zoals gezegd hebben mensen die als uitzendkracht werken, op sommige gebieden dezelfde rechten als mensen in dienst van de opdrachtgever. De volgende aspecten vallen onder de inlenersbeloning:

  • het bruto loon conform de schaal waarin de werknemer is ingedeeld;
  • ATV / ADV;
  • toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren;
  • initiële loonsverhogingen, zoals bij inlener bepaald;
  • onkostenvergoedingen;
  • periodieken.

Bepalen van inschalingen

Wij werken met de tool caoloon.com om de inschalingen te bepalen. Dit doen wij uiteraard in samenwerking met de opdrachtgever. Deze tool ziet er ook op toe dat wij niet onder het WML verlonen.

  • Gezondheid uitzendkrachten niet anders dan vaste contracten